Je dispense mes formations en intra exclusivement (dans les locaux de votre entreprise).
Je rencontre le référent handicap de votre entreprise pour évaluer les besoins spécifiques de votre collaborateur ou collaboratrice RQTH (besoins liés aux moyens pédagogiques, matériels et organisationnels).
Le cas échéant, je fais appel à un prestataire spécialisé (les services de l'Agefiph ou de la MDPH, par exemple).
Le référent handicap me précise, ainsi qu'à votre collaborateur ou collaboratrice RQTH, les adaptations et aides dont celui-ci ou celle-ci pourra bénéficier pendant sa formation.
Afin d'anticiper d'éventuelles difficultés et d'éviter toute rupture, le référent handicap et moi-même fixons les termes de l'accompagnement proposé.
À l'exception de personnes en situation de handicap mental ou d'illettrisme, tout(e) salarié(e) RQTH peut bénéficier d'aménagements spécifiques :
- Logistiques
-Aménagement des locaux et de la salle de formation
-Recherche de matériel pédagogique adapté (par le biais de la MDPH)
- Pédagogiques
-Attention particulière apportée au ou à la stagiaire en situation de handicap et à ses besoins
-Adaptation des mises en situation et activités, de la documentation et du support
-Suivi post-formation
